KOSTENLOSER CHECK FÜR GESCHÄFTSFÜHRER IM KONZERNUMFELDKOSTENLOSER CHECK FÜR GESCHÄFTSFÜHRER
Was dich im goldenen Käfig hält. Und was es dich kostet.
In etwa 25 Minuten erkennst du, welche Muster dich weit gebracht haben und heute bremsen, und welches Bedürfnis dahintersteckt. Von jemandem, der selbst als Geschäftsführer und CFO dort saß.
Der Autopilot-Check · PDF
Du findest die Sätze wieder, die du dir selbst sagst.
Du siehst, was es dich an Zeit, Schlaf und Nähe kostet.
Du hältst fest, welche Bedürfnisse dich steuern und welche dich ab jetzt steuern sollen.
Du bekommst den Report direkt nach der Anmeldung.
25 Jahre Unternehmenswelt–7 verschiedene Arbeitgeber–ex-GF, CFO, Consultant, Banker, Projektmanager
Erkenne dich wieder
Von außen läuft alles. Innen nicht.
Du lieferst. Du entscheidest. Du trägst Verantwortung. Und um 18:30 Uhr sitzt du am Tisch und bist im Kopf noch im Meeting.
Das ist keine Frage der Disziplin. Es sind Muster, aus denen du seit Jahren automatisch entscheidest. Sie haben dich weit gebracht. Jetzt halten sie dich fest.
Kommen dir diese Sätze bekannt vor?
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Das nimmst du mit
Das steckt im Report
Acht Muster als Startpunkt, Platz für deine eigenen
Auf je einer kompakten Seite ordnest du deine typischen Reaktionen und Gedanken ein. Muster, die du bei dir zusätzlich entdeckst, hältst du selbst fest. So siehst du, was dich unbewusst steuert, nüchtern und ohne Coaching-Theorie.
Die verborgene Rechnung sehen
Jede Gewohnheit hat dir früher genützt und fordert heute ihren Preis. Du schreibst auf, was dich das Festhalten an Energie, Schlaf, Fokus und Nähe kostet.
Die Bedürfnisse dahinter erkennen
Du siehst sechs Grundbedürfnisse wie Sicherheit oder Bedeutung, die deine Automatismen antreiben. Im Selbsttest schreibst du auf, welche Bedürfnisse dich bisher gesteuert haben und welche dich ab jetzt steuern sollen.
Für wen ist das?
Für wen der Report gemacht ist
Das passt, wenn du:
- Geschäftsführer im Konzernumfeld bist oder eine Rolle mit vergleichbarer Ergebnisverantwortung hast.
- nach außen lieferst, aber abends nicht abschalten kannst und im Kopf noch im Meeting sitzt.
- leistungsorientiert bleiben willst und bereit bist, ehrlich hinzuschauen.
Das passt nicht, wenn du:
- eine schnelle Abkürzung suchst.
- 25 Minuten ehrliches Hinschauen für Zeitverschwendung hältst.
- überzeugt bist, dass du an deinen Denk- und Verhaltensweisen nichts ändern musst.
Über mich
René Sahm
Fast 25 Jahre war ich in der Unternehmenswelt: als Berater bei PwC und KPMG, als Banker und Projektmanager bei UniCredit, zuletzt als CFO und Geschäftsführer, unter anderem bei ProSiebenSat.1. Verantwortung für rund 200 Mitarbeitende und über 70 Mio. Euro Umsatz.
Dann kam eine Slack-Nachricht mit fünf Reflexionsfragen zum Unternehmenswert „Dare to be You". Ich war Geschäftsführer und konnte keine einzige beantworten. Die Fragen waren nicht schwer. Ich wusste nur nicht, wer dieses „You" sein sollte.
Von außen lief alles. Innen lief der Autopilot. Das ist der goldene Käfig in einem Satz.
Muster sind keine Charakterfehler, sondern erlernte Reaktionen auf echten Druck. Und was du gelernt hast, kannst du verändern – meist mit kleinen, bewussten Entscheidungen in dem Rahmen, den du heute hast.
Innere Freiheit ist keine Belohnung.
Sie ist eine Entscheidung.
Heute begleite ich Geschäftsführer im 1:1-Sparring. Ruhig, auf Augenhöhe und ohne dass sie ihre Ambitionen aufgeben müssen.
Stimmen
Das sagen andere nach dem 1:1-Sparring
Der Report ist dein erster Schritt. Das sagen Führungskräfte, die mit mir weitergegangen sind.
„Der Monatsabschluss kostet mich heute 3–4 Stunden statt 2–3 volle Tage. Ich delegiere mehr und halte meinen hohen Anspruch, ohne dass es weiter zu negativen Gedankenspiralen führt.“
Michael
Geschäftsführer
„Ich dachte, ich müsste nur schneller werden. Mit René habe ich gelernt, fokussierter zu werden, und plötzlich greift der Antrieb. Der Hunger nach mehr ist geblieben, nur fühlt er sich heute gut an.“
Daniel
Unternehmer
„In einer Runde, in der ich früher wieder in die Zuarbeit gerutscht wäre, habe ich meine Rolle klar vertreten. Der befürchtete Konflikt blieb aus. Entscheidungen wirken heute stärker, mein Alltag fühlt sich leichter an.“
Adrian
HR Manager, DAX-Konzern
Nächster Schritt
Hol dir jetzt den Report
In etwa 25 Minuten weißt du, welche Muster bei dir greifen und welches Bedürfnis dahintersteckt. Kostenlos. Wenn du dich wiedererkennst, kannst du danach im kostenlosen Standortgespräch mit mir klären, was dein wichtigster Hebel ist.
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